Mein Bildungs­finder

Zur erfolgreichen Führung eines Unternehmens ist ein grundlegendes Verständnis der Kultur des Unternehmens sowie für die Entwicklung und Anpassungsfähigkeit einer Organisation unumgänglich.

Der digitale Diplomlehrgang Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung greift diese Fragestellungen auf und bringt den TeilnehmerInnen näher, wie sie in einer erfolgreichen Unternehmensstrategie umgesetzt werden können. Neben Grundlagen der Organisationskultur und des Organisationsaufbaus lernen Sie zudem, mit Organisationswandel umzugehen, die Resilienz Ihrer Organisation zu steigern und Interkulturalität erfolgreich zu leben.

In diesem Diplomlehrgang lernen Sie die Grundbegriffe der Unternehmensführung und -steuerung kennen. TeilnehmerInnen verstehen die wichtigsten Grundlagen des Organisation Design-Ansatzes sowie unterschiedliche Organisationsformen.

Sie erhalten wichtige Einblicke in die Entstehung und den Aufbau einer Unternehmenskultur und lernen, Kulturgestaltung in Unternehmen zu initiieren. TeilnehmerInnen beschäftigen sich mit der Struktur, Stabilität und Resilienz eines Unternehmens und können so Organisationstransformationen besser steuern und umsetzen. Zudem entwickeln Sie interkulturelle Kompetenzen und lernen die Anwendung dieser im interkulturellen Management kennen.

Dauer der Nutzung: 1 Jahr ab Zeitpunkt der Freischaltung.