Persönlichkeit & Management

Diplomlehrgang - Personalmanagement

Kursdetails

Das erfolgreiche Führen von Teams, das Aufspüren geeigneter Mitarbeiter*innen und effiziente Kommunikation sind heute mehr denn je maßgebliche Erfolgsfaktoren für Unternehmen. Der digitale Diplomlehrgang Personalmanagement vermittelt Ihnen das nötige Wissen, um Ihre MitarbeiterInnen, die wichtigste Ressource eines Unternehmens, erfolgreich zu führen, zu organisieren und auszubilden.

Sie erlernen unverzichtbares Knowhow im Bereich des HR Managements, sofort einsetzbare Rhetorik-Skills sowie ausschlaggebende Kompetenzen für Ihren Berufsalltag als Führungskraft. Zudem erweitert dieser Online-Lehrgang Ihre Fähigkeiten in den Bereichen Recruiting, Führung im Wandel sowie Interkulturalität im Management.

Angefangen von Kommunikations- und Verhandlungstechniken, über Interkulturalität im Management, Recruiting sowie Personalentwicklung bis hin zur Führung im Change erweitert der Diplomlehrgang Personalmanagement Ihre Fähigkeiten in den genannten Bereichen.

In kürzester Zeit eignen Sie sich wichtige Fähigkeiten an, welche für eine erfolgreiche Führung in Unternehmen unumgänglich sind.



Dauer der Nutzung: 1 Jahr ab Zeitpunkt der Freischaltung.

Informationen

 990,00
inkl. 10% Ust.

Termine

Einstieg jederzeit möglich (Online)
Kursnummer
3064
Verfügbarkeit:
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Was erwartet mich

Alle Inhalte bauen auf unseren hochwertigen praxisnahen Lehrbüchern auf, auf die Sie selbstverständlich ebenfalls zugreifen können.


Multimediale Unterlagen sorgen zudem dafür, dass für jeden Lerntyp der passende Inhalt verfügbar ist. Sie hören gerne zu? Dann lernen Sie mit unseren Hörbüchern und Podcasts. Sie sind eher der visuelle Typ? Dann sind unsere Lernvideos und optionalen Online-Vorlesungen für Sie bestimmt. Sie wollen Interaktivität? Bei unseren revolutionären Lern-Zusammenfassungen und Kontrollfragen können Sie Ihr Wissen auf die Probe stellen.

 

Lehrplan des Diplomlehrgangs Personalmanagement (Stand August 2021)

Modulname Vermittelte Fähigkeiten und Fertigkeiten
Human Resource Management
  • Strategisches Personalmanagement
  • Personalplanung, -beschaffung, -einsatz, -führung
  • Personalcontrolling, Personalentwicklung
  • Individuum und Organisation, Gruppe und Organisation
Leadership und Kommunikation
  • Kommunikationsmodelle
  • Nonverbale Kommunikation
  • Verhandlungsstrategien, Gesprächstaktiken und –führung
  • Management als kommunikativer Akt
Führung und Change Management
  • Führung im Zeitalter des Wandels
  • Führungstools und Führungsansätze in Veränderungsprozessen
  • Agiles Führen, Paradigmenwechsel in der Führung
  • Rolle von Führungskräften als Change Manager*innen
Interkulturalität im Management
  • Kulturvergleichende Managementforschung
  • Cross Cultural Competence, Kulturelle Diversitäten
  • Interkulturelle Kommunikation
  • Interkulturelle Teams, interkulturelle Trainings
Recruiting & Eignungsdiagnostik
  • Grundlagen, Instrumente und Aufgabenstellungen im Recruiting
  • Digitales Recruiting
  • Grundlagen und Einsatzgebiete der Eignungsdiagnostik
  • eignungsdiagnostische Instrumente in der Personalauswahl
Personalentwicklung
  • Lernen und Weiterbildung im Kontext von Personalentwicklung
  • Personalauswahl im Kontext von Personalentwicklung
  • Prozess der Personalentwicklung
  • Personalmanagement in agilen Unternehmen

Wissenswertes

Unsere Diplomlehrgänge können jederzeit gestartet und ohne Präsenz abgeschlossen werden. Der Workload bis zum Diplom beträgt rund 400 Stunden.

Sämtliche Prüfungen können online und von zu Hause aus absolviert werden. Der Diplomlehrgang gliedert sich in verschiedene Module, welche jeweils mit einer Modulprüfung abschließen. Für Modulprüfungen gibt es keine eigenen Prüfungstermine – Sie bestimmen selbst, wann Sie zur Prüfung antreten wollen.

Die Vorbereitung erfolgt mittels einer Vielzahl an Lernfortschrittsüberprüfungen, die unbegrenzt oft durchgeführt werden können. Zusätzlich bietet die Lernplattform neben den Skripten eine Reihe an Lernvideos, Podcasts, Case Studies und interaktive Übungsbeispiele, um Wissen nachhaltig zu festigen.

 



 

Unterrichtseinheiten Zusatztext

Lehrplan

Modulname Umfang
Human Resource Management  100 Stunden
Leadership und Kommunikation 75 Stunden
Führung und Change Management 50 Stunden
Interkulturalität im Management 75 Stunden
Recruiting & Eignungsdiagnostik 50 Stunden
Personalentwicklung 50 Stunden

 

Kosten Zusatztext

Dauer der Nutzung: 1 Jahr ab Zeitpunkt der Freischaltung.

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