Persönlichkeit & Management

Diplomlehrgang - Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung

Kursdetails

Zur erfolgreichen Führung eines Unternehmens ist ein grundlegendes Verständnis der Kultur des Unternehmens sowie für die Entwicklung und Anpassungsfähigkeit einer Organisation unumgänglich.

Der digitale Diplomlehrgang Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung greift diese Fragestellungen auf und bringt den TeilnehmerInnen näher, wie sie in einer erfolgreichen Unternehmensstrategie umgesetzt werden können. Neben Grundlagen der Organisationskultur und des Organisationsaufbaus lernen Sie zudem, mit Organisationswandel umzugehen, die Resilienz Ihrer Organisation zu steigern und Interkulturalität erfolgreich zu leben.

Sie erhalten wichtige Einblicke in die Entstehung und den Aufbau einer Unternehmenskultur und lernen, Kulturgestaltung in Unternehmen zu initiieren. TeilnehmerInnen beschäftigen sich mit der Struktur, Stabilität und Resilienz eines Unternehmens und können so Organisationstransformationen besser steuern und umsetzen. Zudem entwickeln Sie interkulturelle Kompetenzen und lernen die Anwendung dieser im interkulturellen Management kennen.

Dauer der Nutzung: 1 Jahr ab Zeitpunkt der Freischaltung.

Informationen

€ 990,00

inkl. 10% Ust.

Termine

Einstieg jederzeit möglich (Online)

Kursnummer

3067

Verfügbarkeit:

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Was erwartet mich

In diesem Diplomlehrgang lernen Sie die Grundbegriffe der Unternehmensführung und -steuerung kennen. TeilnehmerInnen verstehen die wichtigsten Grundlagen des Organisation Design-Ansatzes sowie unterschiedliche Organisationsformen. Sie erhalten wichtige Einblicke in die Entstehung und den Aufbau einer Unternehmenskultur und lernen, Kulturgestaltung in Unternehmen zu initiieren. TeilnehmerInnen beschäftigen sich mit der Struktur, Stabilität und Resilienz eines Unternehmens und können so Organisationstransformationen besser steuern und umsetzen. Zudem entwickeln Sie interkulturelle Kompetenzen und lernen die Anwendung dieser im interkulturellen Management kennen.

Lehrplan des Diplomlehrgangs Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung (Stand August 2021)

Modulname	Inhalte
Unternehmensführung & Entrepreneurship	Grundbegriffe des Managements & der Unternehmensführung Strategiegestaltung Entrepreneurship
Organisationskultur & Kulturwandel	Definition einer Unternehmenskultur Strategische Anpassungsmöglichkeiten von Unternehmen Kulturwandel als Lernprozesse Erfolgs– und Misserfolgsfaktoren des Kulturwandels
Organization Design	Grundlagen des Organization Design Ansatzes Strategic Organization Design Formen von Organisationsdesign Instrumente in der Gestaltung von Unternehmen
Organisationsentwicklung & - diagnostik	Theorie der Organisation als soziales System Definition & Charakteristika der Organisationsentwicklung und – diagnostik Ziele & Aufgaben der Organisationsentwicklung Instrumente & Phasen der Organisationsdiagnostik
Interkulturalität im Management	Globalisierung der Wirtschafts– und Arbeitswelt Kulturvergleichende Managementforschung Interkulturelle Teams, Training und Kommunikation Rollenwahrnehmung und Rollenkonflikte
Agilstabile Organisationen	Organisation von Zusammenarbeit im historischen Überblick Einfluss zunehmender Dynamik auf interne Organisation Ermöglichung gesteigerter Veränderungs- und Innovationsfähigkeit Unternehmenstransformation: Fallbeispiele, alternative Ansätze, Analysemethoden
Resilienz in Organisationen	Merkmale einer resilienten Organisation Gestaltungsfelder organisationaler Resilienz & Resilienz fördernde Maßnahmen Anforderungen an Führungskräfte

Wissenswertes

Hier sind einige wichtige Informationen, die Sie über den Lehrgang wissen sollten:

Dauer: Der Diplomlehrgang hat eine Nutzungsdauer von einem Jahr ab Zeitpunkt der Freischaltung.
Kosten: Die Kosten für den Diplomlehrgang betragen € 990 inkl. 10 % USt.
Termine: Der Einstieg in den Lehrgang ist jederzeit möglich und findet online statt.
Prüfungen: Alle Prüfungen können online und von zu Hause aus absolviert werden. Der Diplomlehrgang gliedert sich in verschiedene Module, die jeweils mit einer Modulprüfung abschließen.
Lerninhalte: Die Lerninhalte werden Ihnen in Form von Skripten, Lernvideos, Podcasts, Case Studies und interaktiven Übungsbeispielen zur Verfügung gestellt. Zusätzlich können Sie eine Vielzahl an Lernfortschrittsüberprüfungen durchführen, um Ihr Wissen nachhaltig zu festigen.

Für jede Anmeldung wird ein Baum gepflanzt

Durch unser Weiterbildungsangebot möchten wir nicht nur langfristige Werte für die Bildung schaffen,
sondern vor allem langfristig einen positiven Einfluss auf die Zukunft nehmen. Wir haben erste Maßnahmen getroffen
und setzen in Kooperation mit Grow My Tree den ersten Schritt in eine nachhaltige Zukunft.

Unterrichtseinheiten Zusatztext

Lehrplan

Modulname	Umfang
Unternehmensführung & Entrepreneurship	50 Stunden
Organisationskultur & Kulturwandel	50 Stunden
Organization Design	50 Stunden
Organisationsentwicklung & - diagnostik	75 Stunden
Interkulturalität im Management	75 Stunden
Agilstabile Organisationen	50 Stunden
Resilienz in Organisationen	50 Stunden

Kosten Zusatztext

Dauer der Nutzung: 1 Jahr ab Zeitpunkt der Freischaltung.

Lange Beschreibung

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