Diplomlehrgang - Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung
Kursdetails
Zur erfolgreichen Führung eines Unternehmens ist ein grundlegendes Verständnis der Kultur des Unternehmens sowie für die Entwicklung und Anpassungsfähigkeit einer Organisation unumgänglich.
Der digitale Diplomlehrgang Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung greift diese Fragestellungen auf und bringt den TeilnehmerInnen näher, wie sie in einer erfolgreichen Unternehmensstrategie umgesetzt werden können. Neben Grundlagen der Organisationskultur und des Organisationsaufbaus lernen Sie zudem, mit Organisationswandel umzugehen, die Resilienz Ihrer Organisation zu steigern und Interkulturalität erfolgreich zu leben.
In diesem Diplomlehrgang lernen Sie die Grundbegriffe der Unternehmensführung und -steuerung kennen. TeilnehmerInnen verstehen die wichtigsten Grundlagen des Organisation Design-Ansatzes sowie unterschiedliche Organisationsformen.
Sie erhalten wichtige Einblicke in die Entstehung und den Aufbau einer Unternehmenskultur und lernen, Kulturgestaltung in Unternehmen zu initiieren. TeilnehmerInnen beschäftigen sich mit der Struktur, Stabilität und Resilienz eines Unternehmens und können so Organisationstransformationen besser steuern und umsetzen. Zudem entwickeln Sie interkulturelle Kompetenzen und lernen die Anwendung dieser im interkulturellen Management kennen.
Dauer der Nutzung: 1 Jahr ab Zeitpunkt der Freischaltung.
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In diesem Diplomlehrgang lernen Sie die Grundbegriffe der Unternehmensführung und -steuerung kennen. TeilnehmerInnen verstehen die wichtigsten Grundlagen des Organisation Design-Ansatzes sowie unterschiedliche Organisationsformen. Sie erhalten wichtige Einblicke in die Entstehung und den Aufbau einer Unternehmenskultur und lernen, Kulturgestaltung in Unternehmen zu initiieren. TeilnehmerInnen beschäftigen sich mit der Struktur, Stabilität und Resilienz eines Unternehmens und können so Organisationstransformationen besser steuern und umsetzen. Zudem entwickeln Sie interkulturelle Kompetenzen und lernen die Anwendung dieser im interkulturellen Management kennen.
Lehrplan des Diplomlehrgangs Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung (Stand August 2021)
| Modulname | Inhalte |
| Unternehmensführung & Entrepreneurship |
|
| Organisationskultur & Kulturwandel |
|
| Organization Design |
|
| Organisationsentwicklung & - diagnostik |
|
| Interkulturalität im Management |
|
| Agilstabile Organisationen |
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| Resilienz in Organisationen |
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Wissenswertes
Unsere Diplomlehrgänge können jederzeit gestartet und ohne Präsenz abgeschlossen werden. Der Workload bis zum Diplom beträgt rund 400 Stunden.
Sämtliche Prüfungen können online und von zu Hause aus absolviert werden. Der Diplomlehrgang gliedert sich in verschiedene Module, welche jeweils mit einer Modulprüfung abschließen. Für Modulprüfungen gibt es keine eigenen Prüfungstermine – Sie bestimmen selbst, wann Sie zur Prüfung antreten wollen.
Die Vorbereitung erfolgt mittels einer Vielzahl an Lernfortschrittsüberprüfungen, die unbegrenzt oft durchgeführt werden können. Zusätzlich bietet die Lernplattform neben den Skripten eine Reihe an Lernvideos, Podcasts, Case Studies und interaktive Übungsbeispiele, um Wissen nachhaltig zu festigen.
Unterrichtseinheiten Zusatztext
Lehrplan
| Modulname | Umfang |
| Unternehmensführung & Entrepreneurship | 50 Stunden |
| Organisationskultur & Kulturwandel |
50 Stunden |
| Organization Design | 50 Stunden |
| Organisationsentwicklung & - diagnostik |
75 Stunden |
| Interkulturalität im Management | 75 Stunden |
| Agilstabile Organisationen | 50 Stunden |
| Resilienz in Organisationen | 50 Stunden |
Kosten Zusatztext
Dauer der Nutzung: 1 Jahr ab Zeitpunkt der Freischaltung.