Mikro-Zertifikat „Personalmarketing und Employer Branding“
Kursdetails
Der „War for talents“ nimmt stetig zu, und so gewinnt auch das Human Ressource Management zunehmend an Bedeutung. Der Erfolg eines Unternehmens wird wesentlich von einem effektiven Personalmanagement bestimmt. Im Rahmen dieses E-Learning-Kurses werden Sie mit den grundlegenden Aufgaben, Zielen und Instrumenten im Bereich Human Resources vertraut gemacht.
Dieses Mikro-Zertifikat vermittelt vor allem das grundlegende Wissen und die Kompetenz, die jeder Mitarbeiter im Human Resources Bereich für die Aufgabenbewältigung benötigt und gibt einen Überblick zu den Aufgaben und Funktionen im Personalmanagement. Diese berufsbegleitende Weiterbildung ist ideal für Einsteiger oder Quereinsteiger, die bisher kaum bzw. kein Wissen aus der Personalwirtschaft mitbringen. In kurzweiligen und kompakten E-Learning-Modulen eignen Sie sich ein fundiertes Know-how an, um im HR-Bereich später einmal Fuß fassen zu können.
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Wissenswertes
Der E-Learning-Kurs kann flexibel im Selbststudium absolviert werden. Ihr Wissen dokumentieren Sie nach Abschluss des E-Learning-Kurses mit einem entsprechenden Zertifikat. Der Kurs findet gänzlich online statt. Sie entscheiden selbst, wie kurz oder lange Ihr Mikro-Zertifikat dauert. Auch bei längerer Studiendauer entstehen für Sie keine Mehrkosten.
Anmeldung und Studienstart sind jederzeit möglich.
Unmittelbar nach Ihrer Buchung erhalten Sie Ihre persönlichen Zugangsdaten für die Lernplattform. Dort erwarten Sie hochwertige multimediale Unterlagen, darunter Skripten, Videos, Podcasts, ausgewählte Hörbücher und Kontrollfragen zum Überprüfen. Über die Lernplattform haben Sie auch Zugriff zur digitalen Abschlussprüfung für dieses Mikro-Zertifikat.
Der Ablauf gliedert sich in eine flexible Selbstlernphase und eine Abschlussprüfung, die jederzeit online absolviert werden kann. Mit Absolvierung dieses Mikro-Zertifikats werten Sie Ihren Lebenslauf nachhaltig auf und qualifizieren sich bequem von zu Hause aus für neue berufliche Herausforderungen.
Was erwartet mich
- Hintergründe und Zielsetzung des Employer Brandings und Personalmarketings
- Grundlagen des Employer Brandings
- Aufbau einer erfolgreichen Arbeitgebermarke
- Employer Branding als Teil der Unternehmensstrategie
- Kommunikation der Employer Brand
- Grundlagen, Instrumente und Besonderheiten des Personalmarketings
- Personalmarketing und Marketingkommunikation
- Evaluation und Controlling des Personalmarketings
- Praxisleitfaden für Employer Branding und Personalmarketing
- Unternehmensinterne Stakeholder
- Konzepterstellung und Roll-out