Mikro-Zertifikat „Recruiting und Eignungsdiagnostik“
Kursdetails
In diesem kompakten Mikro-Zertifikat erlangen Sie wesentliches Grundlagenwissen des Recruitings sowie im Bereich der berufsbezogenen Eignungsdiagnostik. Sie erfahren, welche zentrale Bedeutung Recruiting für die Arbeitgeberattraktivität hat und weshalb es wichtig ist, das Recruiting aus der Unternehmensstrategie abzuleiten.
Auch die Digitalisierung spielt eine wesentliche Rolle im Recruiting. In diesem Zusammenhang verstehen Sie nach Absolvierung dieses Kurses die Bedeutung des digitalen Recruitings und die wesentlichen Treiber für den Wandel im Recruiting. Zudem lernen Sie aktuelle Trendentwicklungen sowie Phasen eines Recruiting-Prozesses kennen. Sie erhalten einen Überblick über eignungsdiagnostische Instrumente, welche Sie anschließend in Anbetracht von ökonomischen, ethischen und rechtlichen Prinzipen diskutieren können.
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Wissenswertes
Der E-Learning-Kurs kann flexibel im Selbststudium absolviert werden. Ihr Wissen dokumentieren Sie nach Abschluss des E-Learning-Kurses mit einem entsprechenden Zertifikat. Der Kurs findet gänzlich online statt. Sie entscheiden selbst, wie kurz oder lange Ihr Mikro-Zertifikat dauert. Auch bei längerer Studiendauer entstehen für Sie keine Mehrkosten. Anmeldung und Studienstart sind jederzeit möglich.
Unmittelbar nach Ihrer Buchung erhalten Sie Ihre persönlichen Zugangsdaten für die Lernplattform. Dort erwarten Sie hochwertige multimediale Unterlagen, darunter Skripten, Videos, Podcasts, ausgewählte Hörbücher und Kontrollfragen zum Überprüfen. Über die Lernplattform haben Sie auch Zugriff zur digitalen Abschlussprüfung für dieses Mikro-Zertifikat.
Der Ablauf gliedert sich in eine flexible Selbstlernphase und eine Abschlussprüfung, die jederzeit online absolviert werden kann. Mit Absolvierung dieses Mikro-Zertifikats werten Sie Ihren Lebenslauf nachhaltig auf und qualifizieren sich bequem von zu Hause aus für neue berufliche Herausforderungen.
Was erwartet mich
- Grundlagen, Instrumente und Aufgabenstellungen im Recruiting
- Phasen eines Recruiting Prozesses
- Recruiting im Wandel
- Digitales Recruiting
- Grundlagen und Einsatzgebiete der Eignungsdiagnostik
- Ansätze berufsbezogener Eignungsdiagnostik
- Eignungsdiagnostische Instrumente in der Personalauswahl
- Potentialeinschätzung.
- Ökonomische, ethische und rechtliche Rahmenbedingungen