Erfolgreiches Projekt- und Prozessmanagement stellt quer über alle Branchen einen wichtigen Faktor für die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens dar.
TeilnehmerInnen des digitalen...
Erweitern Sie Ihre Führungsfähigkeiten mit unserem Online-Diplomlehrgang in Leadership und Change Management. Erlernen Sie, wie Sie Veränderungsprozesse in Unternehmen strategisch initiieren und erfolgreich umsetzen. Starten Sie jetzt Ihre flexible und praxisorientierte Weiterbildung und sichern Sie sich Ihr Diplom in nur vier Monaten!
Der digitale Diplomlehrgang Leadership und Change Management vermittelt Ihnen die nötigen Grundlagen, um Veränderungsprozesse im Unternehmen erfolgreich einzuleiten, zu organisieren, zu kommunizieren und zu begleiten. Sie erlernen, Veränderung als Bestimmungsgröße für die Unternehmensstrategie zu erkennen und relevante psychologische Kom- ponenten für den Umsetzungserfolg zu berücksichtigen. Zudem erfahren Sie, welche Kompetenzen für eine erfolgreiche Führung sowie eine gelungene Kommunikation in Veränderungsprozessen benötigt werden. Schon in vier Monaten können Sie Ihr Diplom in Leadership und Change Management in den Händen halten. Dabei absolvieren Sie den Lehrgang vollständig online und flexibel neben dem Berufsalltag.
Der digitale Diplomlehrgang Leadership und Change Management kann jederzeit gestartet werden und gliedert sich in insgesamt acht Module, welche jeweils mit einer Modulprüfung ab- schließen.
Teilnehmer:innen müssen jede Modulprüfung, die aus Multiple-Choice Fragen besteht, mit min- destens 50 % der erreichbaren Punkte absolvieren, wobei bis zu drei Prüfungsantritte erlaubt sind.
Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie das Diplom „Leadership und Change Management“ und dokumentieren dadurch offiziell Ihr Können.
LEHRPLAN
Modulname |
Umfang |
Prüfungsformat |
Erfolgreiches Management |
50 Stunden |
Online-Prüfung |
Leadership und Kommunikation |
50 Stunden |
Online-Prüfung |
Ethical Leadership und Decision Making |
50 Stunden |
Online-Prüfung |
Leadership im digitalen Zeitalter |
50 Stunden |
Online-Prüfung |
Strategische Gestaltung von Wandel |
50 Stunden |
Online-Prüfung |
Erfolgreiche Veränderungsprozesse in Unternehmen |
50 Stunden |
Online-Prüfung |
Ansätze und Instrumente des Change Managements |
50 Stunden |
Online-Prüfung |
Emotionen und Change Kommunikation |
50 Stunden |
Online-Prüfung |
Multimediale Unterlagen sorgen dafür, dass für jeden Lerntyp der passende Inhalt verfügbar ist. Sie sind eher der visuelle Typ? Dann sind unsere Lernvideos für Sie bestimmt. Sie wollen Inter- aktivität? Bei unseren revolutionären Lern-Zusammenfassungen und Kontrollfragen können Sie Ihr Wissen auf die Probe stellen.
MODULÜBERSICHT
Erfolgreiches Management |
Grundsätze des Managements und Leaderships Bedeutung und Aufgabenfelder von Führung Management und Selbstreflexion |
Leadership und Kommunikation |
Führungsmodelle und Theorien der Führung Ich-Zustände-Modell Persönlichkeit und Führung |
Ethical Leadership und Decision Making |
Ethik als wissenschaftliche Disziplin Entscheidungen über ethische Konflikte |
Leadership im digitalen Zeitalter |
Digital Leadership, Führungsverhalten, Führungskompetenz Neue Methoden für den digitalen Wandel Digital Leader 2.0 |
Strategische Gestaltung von Wandel |
Fortentwicklung des Change Managements Treiber für den Wandel Change-Methoden in der Praxis |
Erfolgreiche Veränderungs- prozesse in Unternehmen |
Erfolgsfaktorenmodelle des Change Managements Richtige Führung im Wandel Zentrale Aspekte von Veränderung in Organisationen |
Ansätze und Instrumente des Change Managements |
Interventionsformen im Change Management Methoden im Change Management Organisationsentwicklung und Projektmanagement |
Emotionen und Change Kommunikation |
Begriffserklärung, Ziele der Change Kommunikation Emotionenmanagement und Change Kommunikation Timing und Tempo der Change Kommunikation |
Hier sind einige wichtige Informationen, die Sie über den Lehrgang wissen sollten: