Persönlichkeit & Management

Diplomlehrgang - Leadership und Change Management

Kursdetails

Erweitern Sie Ihre Führungsfähigkeiten mit unserem Online-Diplomlehrgang in Leadership und Change Management. Erlernen Sie, wie Sie Veränderungsprozesse in Unternehmen strategisch initiieren und erfolgreich umsetzen. Starten Sie jetzt Ihre flexible und praxisorientierte Weiterbildung und sichern Sie sich Ihr Diplom in nur vier Monaten!

Informationen

 990,00
inkl. 10% Ust.

Termine

Einstieg jederzeit möglich (Online)
Kursnummer
3609
Verfügbarkeit:
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Weitere Informationen

Beschreibung

Der digitale  Diplomlehrgang  Leadership  und  Change  Management vermittelt Ihnen die nötigen Grundlagen, um Veränderungsprozesse im Unternehmen erfolgreich einzuleiten, zu  organisieren,  zu  kommunizieren  und zu  begleiten. Sie erlernen, Veränderung als Bestimmungsgröße für die Unternehmensstrategie zu erkennen und relevante psychologische Kom- ponenten für den Umsetzungserfolg zu berücksichtigen. Zudem erfahren Sie, welche Kompetenzen für eine erfolgreiche Führung sowie eine gelungene Kommunikation in Veränderungsprozessen benötigt werden. Schon in vier Monaten können Sie Ihr Diplom in Leadership und  Change Management in den Händen halten. Dabei absolvieren Sie den Lehrgang vollständig online und flexibel neben dem Berufsalltag.

Was erwartet mich

Der digitale Diplomlehrgang Leadership und Change Management kann jederzeit gestartet werden und gliedert sich in insgesamt acht Module, welche jeweils mit einer Modulprüfung ab- schließen.  

Teilnehmer:innen müssen jede Modulprüfung, die aus Multiple-Choice Fragen besteht, mit min- destens 50 % der erreichbaren Punkte absolvieren, wobei bis zu drei Prüfungsantritte erlaubt sind.  

Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie das Diplom „Leadership und Change Management“ und dokumentieren dadurch offiziell Ihr Können.

Lehrplan

LEHRPLAN

 

Modulname

Umfang

Prüfungsformat

Erfolgreiches Management

50 Stunden

Online-Prüfung

Leadership und Kommunikation

50 Stunden

Online-Prüfung

Ethical Leadership

und Decision Making

50 Stunden

Online-Prüfung

Leadership im digitalen Zeitalter

50 Stunden

Online-Prüfung

Strategische Gestaltung

von Wandel

50 Stunden

Online-Prüfung

Erfolgreiche Veränderungsprozesse

in Unternehmen  

50 Stunden

Online-Prüfung

Ansätze und Instrumente des

Change Managements

50 Stunden

Online-Prüfung

Emotionen und Change  

Kommunikation  

50 Stunden

Online-Prüfung

Multimediale Unterlagen sorgen dafür, dass für jeden Lerntyp der passende Inhalt verfügbar ist.  Sie sind eher der visuelle Typ? Dann sind unsere Lernvideos für Sie bestimmt. Sie wollen Inter- aktivität? Bei unseren revolutionären Lern-Zusammenfassungen und Kontrollfragen können  Sie Ihr Wissen auf die Probe stellen.  

MODULÜBERSICHT

 

Erfolgreiches Management

•    Grundsätze des Managements und Leaderships
•    Werkzeuge des Managements  

•    Bedeutung und Aufgabenfelder von Führung

•    Management und Selbstreflexion

Leadership und   Kommunikation

•    Führungsmodelle und Theorien der Führung
•    Kommunikation in Krisen und Konflikten  

•    Ich-Zustände-Modell

•    Persönlichkeit und Führung

Ethical Leadership   und Decision Making

•    Ethik als wissenschaftliche Disziplin
•    Wirtschafts und Managementethik
•    Ethisches Handeln von Führungskräften

•    Entscheidungen über ethische Konflikte

Leadership im   digitalen Zeitalter

•    Digital Leadership, Führungsverhalten, Führungskompetenz
•    Anforderungen an das Humankapital

•    Neue Methoden für den digitalen Wandel

•    Digital Leader 2.0

Strategische Gestaltung   von Wandel

•    Fortentwicklung des Change Managements
•    8-Stufen-Modell nach John P. Kotter

•    Treiber für den Wandel

•    Change-Methoden in der Praxis

Erfolgreiche Veränderungs- prozesse in Unternehmen  

•    Erfolgsfaktorenmodelle des Change Managements

•    Richtige Führung im Wandel

•    Zentrale Aspekte von Veränderung in Organisationen
•    Projektevaluation

Ansätze und Instrumente des Change Managements

•    Interventionsformen im Change Management

•    Methoden im Change Management

•    Organisationsentwicklung und Projektmanagement
•    Change Workshops

Emotionen und Change  Kommunikation  

•    Begriffserklärung, Ziele der Change Kommunikation

•    Emotionenmanagement und Change Kommunikation
•    Planungsprozess der Change Kommunikation

•    Timing und Tempo der Change Kommunikation

Wissenswertes

Hier sind einige wichtige Informationen, die Sie über den Lehrgang wissen sollten:

  • Dauer: Der Diplomlehrgang hat eine Nutzungsdauer von einem Jahr ab Zeitpunkt der Freischaltung.
  • Kosten: Die Kosten für den Diplomlehrgang betragen € 990 inkl. 10 % USt.
  • Termine: Der Einstieg in den Lehrgang ist jederzeit möglich und findet online statt.
  • Prüfungen: Alle Prüfungen können online und von zu Hause aus absolviert werden. Der Diplomlehrgang gliedert sich in verschiedene Module, die jeweils mit einer Modulprüfung abschließen.
  • Lerninhalte: Die Lerninhalte werden Ihnen in Form von Skripten, Lernvideos, Podcasts, Case Studies und interaktiven Übungsbeispielen zur Verfügung gestellt. Zusätzlich können Sie eine Vielzahl an Lernfortschrittsüberprüfungen durchführen, um Ihr Wissen nachhaltig zu festigen.
  • Für jede Anmeldung wird ein Baum gepflanzt: Durch unser Weiterbildungsangebot möchten wir nicht nur langfristige Werte für die Bildung schaffen, sondern vor allem langfristig einen positiven Einfluss auf die Zukunft nehmen. Wir haben erste Maßnahmen getroffen und setzen in Kooperation mit Grow My Tree den ersten Schritt in eine nachhaltige Zukunft.

 

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