Diplomlehrgang - Change Management - BFI Burgenland

Diplomlehrgang - Change Management

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Kurs-Ort: Nur Online
Beginn: Einstieg jederzeit möglich
Kursnummer: 2211
Preis: € 990,00
Preisbeschreibung
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Diplomlehrgang - Change Management

Das Management von Veränderungsprozessen in Unternehmen wird immer mehr zu einer unverzichtbaren Qualifikation von Führungskräften.

Der digitale Diplomlehrgang Change Management vermittelt Ihnen die nötigen Grundlagen, um Veränderungsprozesse im Unternehmen erfolgreich einzuleiten, zu organisieren, zu kommunizieren und zu begleiten. Sie erlernen, Veränderung als Bestimmungsgröße für die Unternehmensstrategie zu erkennen und relevante psychologische Komponenten für den Umsetzungserfolg zu berücksichtigen.

Zudem erfahren Sie, welche Kompetenzen für eine erfolgreiche Führung sowie gelungene Kommunikation in Veränderungsprozessen benötigt werden.

Inhaltlich befassen Sie sich mit den Grundlagen des Change Managements sowie Fragestellungen zum strategischen Management. In Verbindung mit Leadership werden Sie mit Konzepten der Kommunikations- und Verhandlungsführung vertraut gemacht.  Darüber hinaus lernen Sie wichtige Ansätze und Instrumente des Change Managements kennen und begreifen die Bedeutung von Strategien im Rahmen von Change Prozessen.

 

Dauer der Nutzung: 1 Jahr ab Zeitpunkt der Freischaltung.

Der berufsbegleitende Diplomlehrgang Change Management bereitet Sie optimal darauf vor, mit Veränderungsprozessen in Unternehmen umzugehen. Inhaltlich befassen Sie sich mit den Grundlagen des Change Managements sowie Fragestellungen zum strategischen Management. In Verbindung mit Leadership werden Sie mit Konzepten der Kommunikations- und Verhandlungsführung vertraut gemacht.  Darüber hinaus lernen Sie wichtige Ansätze und Instrumente des Change Managements kennen und begreifen die Bedeutung von Strategien im Rahmen von Change Prozessen

 

Lehrplan des Diplomlehrgangs Change Management (Stand: August 2021)

 

Modulname Inhalte
Strategisches
Management
  • Einführung in das strategische Management
  • Umfeld-, Stakeholder-, Branchen– und Unternehmensanalyse
  • Strategieentwicklung, Geschäftsstrategien
  • Strategie als Veränderungsprozess, Strategie-Implementierung
Grundlagen Change
Management
  • Einführung in das Change Management
  • Change Management nach Kurt Lewin
  • 8 Phasen Modell von John P. Kotter
  • Führungsstil und Change Management
Leadership und
Kommunikation
  • Kommunikationsmodelle
  • Nonverbale Kommunikation
  • Verhandlungsstrategien, Gesprächstaktiken und –führung
  • Management als kommunikativer Akt
Ansätze und
Instrumente des
Change Managements
  • Interventionsformen im Change Management
  • Coaching im Change Management
  • Change-Methoden in der Teamentwicklung, Großgruppenverfahren
  • Open Space Technology, das World Cafe, Appreciative Inquiry
Führung und Change
Management
  • Führung im Zeitalter des Wandels
  • Führungstools und Führungsansätze in Veränderungsprozessen
  • Agiles Führen, Paradigmenwechsel in der Führung
  • Rolle von Führungskräften als Change Manager
Strategieentwicklung
im Change
  • Definition von Strategie, Unternehmensstrategien
  • Instrumente zur Ableitung strategischer Change Maßnahmen
  • Implementierung des Change Prozesses
  • Instrumente der strategischen Planung im Change Prozess

Emotionen und Change Kommunikation

  • Definition und Wesen von Change Kommunikation
  • Interne und externe Change Kommunikation
  • Methoden und Instrumente des Emotionenmanagements
  • Planung, Medien und Methoden der Change Kommunikation

Unsere Diplomlehrgänge können jederzeit gestartet und ohne Präsenz abgeschlossen werden. Der Workload bis zum Diplom beträgt rund 400 Stunden und ist somit für eine Bildungskarenz von bis zu 40 Wochen* (je nach vereinbarter Wochenstundenanzahl, siehe Wochenkalkulation) geeignet.

Sämtliche Prüfungen können online und von zu Hause aus absolviert werden. Der Diplomlehrgang gliedert sich in verschiedene Module, welche jeweils mit einer Modulprüfung abschließen. Für Modulprüfungen gibt es keine eigenen Prüfungstermine – Sie bestimmen selbst, wann Sie zur Prüfung antreten wollen.

Die Vorbereitung erfolgt mittels einer Vielzahl an Lernfortschrittsüberprüfungen, die unbegrenzt oft durchgeführt werden können. Zusätzlich bietet die Lernplattform neben den Skripten eine Reihe an Lernvideos, Podcasts, Case Studies und interaktive Übungsbeispiele, um Wissen nachhaltig zu festigen.

 


Wochenkalkulation für Bildungskarenz

vereinbarte Wochenstunden *Dauer in Wochen
20 20,0
16 25,0
10 40,0

 

 

Lehrplan

Modulname Umfang

Strategisches Management

75 Stunden

Grundlagen Change Management

50 Stunden

Leadership und Kommunikation

50 Stunden

Ansätze und Instrumente des Change Managements

50 Stunden

Führung und Change Management

50 Stunden

Strategieentwicklung im Change

50 Stunden

Emotionen und Change Kommunikation

75 Stunden