Diplomlehrgang - Personalmanagement - BFI Burgenland
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Diplomlehrgang - Personalmanagement

E-LEARNING KURS
Einstieg jederzeit möglich
Nur Online
Kurs-Ort: Nur Online
Beginn: Jederzeit möglich
Kursnummer: 1593
Preis: € 990,00
Kursdatenblatt als PDF herunterladen

Diplomlehrgang - Personalmanagement

Das erfolgreiche Führen von Teams, das Aufspüren geeigneter Mitarbeiter*innen und effiziente Kommunikation sind heute mehr denn je maßgebliche Erfolgsfaktoren für Unternehmen. Der digitale Diplomlehrgang Personalmanagement vermittelt Ihnen das nötige Wissen, um Ihre Mitarbeiter*innen, die wichtigste Ressource eines Unternehmens, erfolgreich zu führen, zu organisieren und auszubilden.

Sie erlernen unverzichtbares Knowhow im Bereich des HR Managements, sofort einsetzbare Rhetorik-Skills sowie ausschlaggebende Kompetenzen für Ihren Berufsalltag als Führungskraft.

Zudem erweitert dieser Online-Lehrgang Ihre Fähigkeiten in den Bereichen RecruitingFührung im Wandel sowie Interkulturalität im Management. Der Diplomlehrgang Personalmanagement kann jederzeit gestartet werden und findet zur Gänze online statt.

Alle Inhalte bauen auf unseren hochwertigen praxisnahen Lehrbüchern auf, auf die Sie selbstverständlich ebenfalls zugreifen können.


Multimediale Unterlagen sorgen zudem dafür, dass für jeden Lerntyp der passende Inhalt verfügbar ist. Sie hören gerne zu? Dann lernen Sie mit unseren Hörbüchern und Podcasts. Sie sind eher der visuelle Typ? Dann sind unsere Lernvideos und optionalen Online-Vorlesungen für Sie bestimmt. Sie wollen Interaktivität? Bei unseren revolutionären Lern-Zusammenfassungen und Kontrollfragen können Sie Ihr Wissen auf die Probe stellen.

 

Lehrplan des Diplomlehrgangs Personalmanagement (Stand August 2021)

Modulname Vermittelte Fähigkeiten und Fertigkeiten
Human Resource Management
  • Strategisches Personalmanagement
  • Personalplanung, -beschaffung, -einsatz, -führung
  • Personalcontrolling, Personalentwicklung
  • Individuum und Organisation, Gruppe und Organisation
Leadership und Kommunikation
  • Kommunikationsmodelle
  • Nonverbale Kommunikation
  • Verhandlungsstrategien, Gesprächstaktiken und –führung
  • Management als kommunikativer Akt
Führung und Change Management
  • Führung im Zeitalter des Wandels
  • Führungstools und Führungsansätze in Veränderungsprozessen
  • Agiles Führen, Paradigmenwechsel in der Führung
  • Rolle von Führungskräften als Change Manager*innen
Interkulturalität im Management
  • Kulturvergleichende Managementforschung
  • Cross Cultural Competence, Kulturelle Diversitäten
  • Interkulturelle Kommunikation
  • Interkulturelle Teams, interkulturelle Trainings
Recruiting & Eignungsdiagnostik
  • Grundlagen, Instrumente und Aufgabenstellungen im Recruiting
  • Digitales Recruiting
  • Grundlagen und Einsatzgebiete der Eignungsdiagnostik
  • eignungsdiagnostische Instrumente in der Personalauswahl
Personalentwicklung
  • Lernen und Weiterbildung im Kontext von Personalentwicklung
  • Personalauswahl im Kontext von Personalentwicklung
  • Prozess der Personalentwicklung
  • Personalmanagement in agilen Unternehmen

Der digitale Diplomlehrgang Personalmanagement kann jederzeit gestartet werden und gliedert sich in insgesamt sechs Module, welche jeweils mit einer Modulprüfung abschließen.


Teilnehmer müssen jede Modulprüfung, die aus Multiple-Choice Fragen besteht, mit mindestens 50 % der erreichbaren Punkte absolvieren, wobei bis zu drei Prüfungsantritte erlaubt sind.


Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie das Diplom „Personalmanagement“ und dokumentieren dadurch offiziell Ihr Können.

 

Weitere Informationen

  • Der Diplomlehrgang findet gänzlich online und ohne Präsenz statt.
  • Sie können diesen Diplomlehrgang jederzeit starten.
  • Alle Prüfungen finden digital statt, wann auch immer Sie möchten.
  • Die Kursdauer ist auf vier Monate ausgelegt.
  • Der Diplomlehrgang ist für Bildungskarenz geeignet.
  • Die Workload beträgt 400 Stunden (entspricht umgerechnet 16 ECTS Punkten)

 

Lehrgangsleitung/Trainer*innen

E-Learning Group

  • Manager*innen, die ihre Führungskompetenz stärken wollen
  • Mitarbeiter*innen mit Personalverantwortung
  • Mitarbeiter*innen der Personalabteilung
  • Führungs- und Fachkräfte aus dem Personalmanagement sowie der Personalberatung
  • Selbstständige und KMUs, die die Teams erfolgreich führen und ein angenehmes Arbeitsklima etablieren wollen
  • Personen, die ihre rhetorischen Fähigkeiten sowie ihre Verhandlungssicherheit stärken möchten
  •  Erste Führungserfahrung
  •  Eigener PC/Laptop sowie Internetzugang

Lehrplan

Modulname Umfang
Human Resource Management  100 Stunden
Leadership und Kommunikation 75 Stunden
Führung und Change Management 50 Stunden
Interkulturalität im Management 75 Stunden
Recruiting & Eignungsdiagnostik 50 Stunden
Personalentwicklung 50 Stunden

 

  • Sie erhalten einen umfassenden Einblick in Führungstechniken und Personalmanagement
  • Sie verbessern Kommunikationsstärke und Verhandlungssicherheit
  • Sie sind in der Lage, Teams effizient und zielorientiert zu führen
  • Sie können Persönlichkeitstypen einschätzen und wissen mit diesen umzugehen
  • Sie verfügen über fundiertes Fachwissen und Kompetenzen, um als Experte/Expertin im Bereich Leadership und Personalmanagement zu bestehen.