Hier findest du alle Projekte des BFI Burgenland

Projekte des BFI Burgenland

Über unsere Projekte im Allgmeinen

Das BFI Burgenland ist Träger sowie Partner zahlreicher nationaler wie internationaler Projekte.

Im stetigen Austausch mit der Wirtschaft, Wissenschaft, Forschung und Bildung leben wir eine reflexive und permanente Weiter­entwicklung.
Dabei werden kritische Aufgabenstellungen als Chance genutzt, um zukunfts­orientiert die Qualitäts­standards in der Aus- und Weiterbildung sowie das Bildungs­bewusstsein zu stärken und voran­zutreiben.
Die daraus entstehenden Bildungs- und Lernprozesse, nutzen wir zur Entwicklung unserer täglichen Bildungsarbeit.
Gerade die Bereiche Digitalisierung und Facharbeiter­ausbildung haben aktuell einen großen Einfluss, welchen wir sehr ernst nehmen.
Dazu kommen die Menschen mit ihren persönlichen Bedürfnissen im Zusammen­wirken mit dem persönlichen Umfeld und den wirtschaftlichen Anforderungen.


Übersicht

Nationale Projekte

Hier finden Sie alle aktuellen nationalen Projekte

Bei techNiki können sich schon die Kleinsten in technisch-handwerklichen Berufen erproben.

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Mobita checkt Fähigkeiten, die für technisch-handwerkliche Berufe wichtig sind und informiert über diese Berufe.

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Das BFI ist mit ca. 4000 Ausbildungsplätzen in über 100 Lehrberufen die größte überbetriebliche Ausbildungs­einrichtung Österreichs.

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Das AMS bietet speziell für Frauen das Programm FiT - Frauen in Handwerk und Technik an.

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Das Förderprogramm „Berufsmatura: Lehre mit Reifeprüfung“ startete im Herbst 2008. Lehrlingen wird die Möglichkeit einer Berufsausbildung (Lehre) mit den Vorteilen einer Matura (Berufsreifeprüfung) geboten.

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Du bist auf der Suche nach einer Lehrstelle, findest jedoch keinen Ausbildungsplatz oder weißt noch nicht, welchen Beruf du erlernen möchtest?

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SÖB - Sozialökonomischer Betrieb

Hilfe im Garten der bei der Haushaltspflege?
Das SÖB Power-Team bietet verschiedenste Dienste im Raum Eisenstadt und Oberwart an.

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„Betreuung Plus“ dient der Gruppe der Pflegenden/Betreuenden Angehörigen als Plattform für den Austausch und der Vernetzung untereinander.

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B.fit ist ein 360°-Fitnessprogramm (Finanz-Fit, Job-Fit, Sprach-Fit, Digital-Fit, Vital-Fit), welches von Mitarbeiter*innen und Teilnehmer*innen in Anspruch genommen werden kann.

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Umweltverschmutzung, Biodiversitätsverringerung und globale aber auch regionale Folgen daraus sind nicht mehr aus unserem Bewusstsein zu tilgen. Was oft fehlt, sind konkrete Maßnahmen im direkten Umfeld, was jeder zum Klima- und Ressourcenschutz beitragen kann.

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Ja, ich will meine eigene Chefin sein!

Landeshauptmann Stellvertreterin Astrid Eisenkopf offerierte mit diesem Projekt burgenländischen Frauen das Rüstzeug für die berufliche Selbständigkeit. Denn gerade im ländlichen Raum bieten sich zahlreiche Möglichkeiten für selbständige Arbeit.

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Übersicht

Geförderte Projekte auf
EU-Ebene

Über die Grenzen des Burgenlandes hinweg nehmen wir unseren Bildungsauftrag in einer sich ständig verändernden globalisierten Welt ernst und entwickeln Projekte für die Zukunft.

Bereitstellung von Zugangsmöglichkeiten zu arbeitsplatzbezogenen Online-Lernumgebungen für Diversity Management in multiethnischen, altersgemischten Belegschaften

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eSmart ist ein innovatives Projekt, das sich mit dem Web 4.0 befasst, das die Unternehmenslandschaft umgestaltet.

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Aufbau neuer CB Wertschöpfungsketten – Nutzung von Trends und Tools in der Digitalisierung

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Slowakisch-österreichisches Netzwerk für Freiwilligenarbeit zwischen den Generationen.

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Green-4-Future ist ein innovatives Projekt, das sich mit der Notwendigkeit
befasst, wirtschaftliche Ziele mit den Umwelt- und Klimazielen des
Europäischen Green Deal in Einklang zu bringen.

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Im Rahmen des STEAMY WONDERS-Projekts, wird ein kompletter Lehrplan für die berufliche und persönliche Entwicklung von Frauen im STEAM-Sektor entwickelt, der eine Vielzahl von herausforderungs- und problembasierten Lernressourcen enthält.

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Verwendung interaktiver Infografiken zur Förderung von problembasiertem Lernen für die Entwicklung wichtiger transversaler Fähigkeiten

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Umschulung von Beschäftigten der Kohleindustrie für den Sektor der erneuerbaren Energien

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Upskilling digitaler Kompetenzen von Jugendlichen um Fachkräftemangel der Industrie 4.0 in der Grenzregion entgegenzuwirken

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Entwicklung einer nachhaltigen, grenzüberschreitenden Struktur zur Revitalisierung kulturellen Erbes und seltener Handwerke.

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Institutionelle Zusammenarbeit für die Förderung von altersfreundlichen und fürsorgenden Gemeinschaften

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Die Veränderung der erforderlichen Fähigkeiten von Industrie- und Produktions-Arbeitsplätzen in der Region, wird immer mehr zum Thema.

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Fit für die Industrie 4.0 - grenzüberschreitende Förderung von Fertigkeiten

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Steigerung der Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit von Roma und Sinti mit kleinen und mittleren Unternehmen

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Entwicklung einer nachhaltigen, grenzüberschreitenden arbeitswirtschaftlichen Struktur zur Revitalisierung kulturellen Erbes und seltener Handwerksberufe

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Entwicklung von neuen innovativen Methoden zur grenzüberschreitenden Weiterentwicklung und Förderung der dualen Ausbildung im Metallbereich

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Implementierung eines grenzüberschreitenden (CB) Unternehmensservices zur Erhöhung des Frauenanteils in der Technik

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